申请人的数据保护信息

感谢你对WILDDESIGN GmbH的职位感兴趣。如果您希望申请或已经申请，我们将在此告知您，您的个人数据将从您的申请到WILDDESIGN GmbH的处理情况。为简单起见，我们在下文中提到的数据是指个人数据。

谁对数据处理负责？

在数据保护法方面的负责机构是：
WILDDESIGN GmbH
Wissenschaftspark - Munscheidstraße 14
45886 Gelsenkirchen

责任人:
Markus Wild

有关责任人的其他信息也可以在版本信息中找到。

我们处理您的哪些数据？为了什么目的？

我们处理您为申请而发送的数据，是为了检查您是否适合该工作（或我们公司的其他公开职位），如果有必要，是为了执行申请程序。如果是广告职位，我们会在那里说明我们希望从您那里得到哪些数据。如果您向我们发送一份投机性的申请，您可以自行决定向我们提供哪些数据。

我们根据什么法律依据处理您的数据？

在此申请程序中处理您的数据的法律依据主要是BDSG（n.F.）第26条。其中规定，允许在决定建立雇佣关系时对数据进行处理。

我们也可以处理关于您的数据，只要这是必要的，以维护在申请过程中对我们提出的法律索赔。这方面的法律依据是DSGVO第6条第1款f项。一个合法的利益可能是，例如，根据《一般平等待遇法》（AGG）在诉讼中提供证据的义务。

你的数据将被储存多长时间？

申请人的数据一般会在获得相应职位后的6个月后删除。

未经请求的申请一般会在审查后或收到否定的答复后6个月内删除。

这不适用于已经同意将数据进一步储存在申请人数据库中的申请人的数据。

对于这些数据，两年后会进行检查，以确定是否有必要进一步储存。否则，这些数据将被删除。

如果你被录取了（欢迎加入团队！），这些数据将进入人事档案。

数据被传递给哪些接收者？

公司管理层和人力资源部经理会审查你的申请，如果有必要，会与负责的员工进行专业协调。如果你申请的是设计领域的工作，设计领域的员工会翻阅你的作品集。

原则上，只有公司里的人可以接触到你的数据，因为他们需要这些数据来进行适当的申请程序。

数据在哪里处理，是否会转移到第三国？

WILDDESIGN有限公司在全球范围内开展工作，但我们只在德国境内处理申请人的数据。作为一个原则问题，我们不打算将数据传递给第三国。

一个例外是，当您将您的申请发送到jobs@wilddesign.cn。这将直接发送到中国的WILDDESIGN上海公司。您可以决定是否使用该地址并直接联系中国的WILDDESIGN上海公司。

你在处理方面有什么权利？

在法律规定的框架内，你有权：

在这样做的时候，我们遵守法律要求，特别是在GDPR第三章关于你的权利的规定：dsgvo-gesetz.de/chapter-3/。

如果您想行使您对我们的一项权利，我们要求您选择文本形式（即通过电子邮件或邮寄）。这样做的背景是，我们也要为了您的利益，检查您是否真的是您。

提供个人数据的必要性

提供您的数据既不是法律上的要求，也不是合同上的要求，所以您没有义务提供这些数据。只是没有你的数据，就不可能签订劳动合同。

没有自动决策

在我们这里，人们做出了决定。不存在自动决策。

我们已经为公司任命了一名外部数据保护官员，你可以与他联系，提出你的担忧。你可以通过以下方式联系他：

Philipp Huberty
Wichernstr. 6
42653 Solingen
dsb-wilddesign (at)smartthings.de

向监督机构上诉的权利

我们和我们的数据保护官员愿意回答您的问题，使您满意。如果您不满意，您仍然有权向数据保护监督机构提出投诉。你可以在这里找到一个概述：